このサービスでできること
見えていなかったものが、少しずつ見えてくる
チーム・文化レビューは、組織の中で実際に起きていることを、対話と観察を通じて丁寧にすくい上げます。 数字や指標ではなく、そこで働く人たちの経験と感覚を言葉にすることから始まります。
チームの空気が言葉になる
「何となく重い」という感覚が、具体的な言葉として整理されます。
強みと課題が整理される
チームが持っているものと、もう少し育てたいものが、一つの報告書としてまとまります。
次の一歩が見えてくる
レビューの結果を受けて、どこから手をつけるか、一緒に考えることができます。
こんな状況に覚えはありますか
言葉にしにくい、でも確かにある違和感
「会議はあるけれど、なんとなく話が噛み合っていない気がする。」
「メンバーが何を感じているのか、管理職としてきちんと把握できていない。」
「忙しくて振り返る時間がなく、チームのことを後回しにしてしまっている。」
「新しい人が入るたびに、文化を説明しようとして難しさを感じる。」
どれも、珍しいことではありません。組織は動き続けているので、気づけばずれが生まれているものです。 大切なのは、そのずれに気づき、言葉にする機会を持つことではないでしょうか。
アプローチ
観察と対話を、丁寧に重ねていく
チーム・文化レビューは、外から答えを持ち込むものではありません。組織の内側にあるものを、ともに掘り起こすプロセスです。
まず、聴くことから始めます
管理職だけでなく、現場のメンバーにも丁寧に耳を傾けます。立場によって見えているものが異なることを前提に、それぞれの経験をそのまま受け取ります。
チームの動き方を観察します
日常の会議ややりとりの中に、チームの文化はにじみ出ています。そのパターンに気づき、言語化します。
強みと課題を整理します
集めた声と観察をもとに、チームがうまくできていることと、少し手を入れると変わりそうなことを丁寧に分けて整理します。
報告書としてお届けします
見えてきたことを、読みやすく丁寧な報告書にまとめてお渡しします。数字や指標ではなく、人の言葉を中心にした内容です。
ともに歩む時間
このプロセスを通じて、感じること
レビューは、成果物を受け取るだけではありません。プロセスそのものが、チームにとっての振り返りの場になります。
「ちゃんと聴いてもらえた」という感覚
ヒアリングの中で、メンバーは自分の経験を語る機会を持ちます。それだけで、「見えていなかったものが見えた」という変化が生まれることがあります。
中立的な視点に触れる安心感
外部の目が入ることで、内部では気づきにくかった前提や習慣が浮かび上がります。批判ではなく、発見として受け取れる丁寧さを心がけています。
「うちにはこれがある」という発見
課題だけでなく、当たり前になっていた強みも言語化されます。それが、チームとしての自信につながることがあります。
先が少し明るく感じられる
報告書を受け取ったとき、「これなら変えていける」という感覚を持ってもらえるように内容を組み立てています。重さではなく、希望として届けたいと思っています。
ご投資について
チームへの、丁寧な時間への投資
チーム・文化レビュー
一回完結型のコンサルティングサービス
¥46,000
税別 / 一プロジェクトあたり
含まれるもの
- 初回ヒアリングセッション（オンライン・対面どちらでも）
- チームメンバーへの個別ヒアリング（最大6名まで）
- 観察セッション（チームの通常業務・会議の様子など）
- チーム・文化レビュー報告書（PDF形式）
- 報告書の内容説明セッション（60分）
- 報告後フォローアップメール（30日間）
※ 組織の規模や状況によって、内容を柔軟に調整することもできます。まずはお気軽にご相談ください。
なぜ効果があるのか
対話型レビューが機能する理由
数値化できないものにこそ、組織の本質が宿ります。アンケートやスコアリングでは見えにくい、関係性や文化の質を、対話から丁寧に取り出します。
人は聴かれると本音を話す
安心できる場をつくった上で行うヒアリングでは、日常では表に出にくい声が自然と出てきます。それが、組織の実態をつかむための一番正確な情報です。
外の目が内を照らす
内部にいると当たり前に見えているものが、外の視点では明確なパターンとして浮かび上がります。第三者の目は、批判ではなく発見の道具です。
報告書が次の対話をつくる
整理された報告書は、チーム内での話し合いの出発点になります。共有の言語ができることで、次のステップに進みやすくなります。
無理のないペースで進められる
一回完結型なので、長期契約を急ぐ必要はありません。まずここから試してみて、続きが必要であれば次のかたちを考えることができます。
おおよそのスケジュール感
ご依頼からおよそ 3〜4週間 で報告書をお届けします。組織の状況や規模によって前後することがありますので、詳しくはご相談ください。
安心してご相談ください
まず話すだけで、構いません
正式なご依頼の前に、「うちの状況に合うかどうか」を確認したいという気持ちは、とても自然なことです。 初回のご相談は、費用なしで承っています。方向性が合わなければ、無理に進める必要はありません。
初回相談は無償
状況をお聞きし、このサービスが合うかどうかを一緒に確認します。
透明なプロセス
進め方やスケジュールは、最初に丁寧にお伝えします。途中の変更もご相談可能です。
継続の義務はなし
このサービスは一回完結型。継続支援は、希望があればご案内します。
はじめの一歩
ここから始められます
難しい手続きはありません。まず、現在の状況を簡単にお伝えいただくだけで大丈夫です。
お問い合わせフォームへ
現在感じていること、チームの規模、大体のご関心をお伝えください。どんな小さな内容でも受け取ります。
数日以内にご連絡します
状況をうかがいながら、このサービスが合うかどうか、一緒に確かめます。
合意できたら、丁寧に進めます
スケジュールや進め方を一緒に決め、観察とヒアリングを始めます。急ぐ必要はありません。
他のサービスも見てみる
組織の状況に合わせて、別のかたちでのご支援もご用意しています。